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Werkstudent Marketing & Recruiting (m/w/d)

Als spezialisiertes IT-Systemhaus für Handwerk und Industrie möchten wir nicht nur unsere Kunden digital voranbringen, sondern auch als Arbeitgeber sichtbar und erlebbar werden. Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team.

Für den Ausbau unserer Marketing- und Recruitingaktivitäten suchen wir kreative Verstärkung mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen und Inhalte.

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Deine Aufgaben

Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Recruitingstrategie: Sie verantworten den Aufbau und die Umsetzung einer Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und passende Talente anspricht.
Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen: Kreation innovativer Konzepte, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Aufbau und Pflege unserer digitalen Präsenz: Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und andere relevante Plattformen.
Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Marketing- und Recruiting-Maßnahmen auf Basis von KPIs und Marktforschung.
Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events: Planung und Durchführung von Messen, Workshops und Networking-Veranstaltungen, um unser Talentnetzwerk zu erweitern.
Kollaboration mit internen und externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Agenturen und Dienstleistern, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Gestaltung von Teamevents: Verantwortung für die Planung und Organisation unserer regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung der Unternehmenskultur.
Unterstützung im Bereich Personalmanagement: Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und Unterstützung bei organisatorischen Themen.
Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses

Unsere Anforderungen

Qualifikation: Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung: Erste Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Recruiting oder Employer Branding.
Kreativität und strategisches Denken: Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und ein gutes Gespür für Trends.
Kommunikationsstärke: Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der zielgruppenorientierten Ansprache.
Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, Social-Media-Plattformen und gängigen Analytics-Tools.
Flexibilität und Eigeninitiative: Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu steuern.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Du…

gerne mit Menschen in Deutschlands größtem Wirtschaftszweig arbeitest, als Berater den direkten und persönlichen Kontakt zum Kunden schätzt, anspruchsvolle Aufgaben suchst, die du in eigener Verantwortung bearbeitest, dich in einem kleinen und erfolgreichen Team gut aufgehoben fühlst,

Dann…

wird es höchste Zeit, dass wir uns kennen lernen. Wir zeichnen uns durch ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet aus. Du nimmst an unserer offenen Unternehmenskultur teil, kannst jederzeit deine Ideen einbringen und damit einen aktiven und persönlichen Beitrag zum Unternehmens-Erfolg leisten. Eine professionelle Einarbeitung in deine Tätigkeit darfst du voraussetzen. Selbstverständlich ist für uns auch ein leistungsgerechtes Gehalt, Erfolgsbeteiligung, unsere Unterstützung beim Aufbau einer privaten Altersversorgung, moderne Arbeitsgeräte sowie die Nutzung eines Firmenwagens.

Wir freuen uns auf 
deine Bewerbungsunterlagen

Bitte sende deinen Lebenslauf, Gehaltswunsch und Verfügbarkeit per Mail oder bewirb dich direkt online.