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Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Die Bunte & Klein GmbH ist ein Familienunternehmen und stetig wachsendes Systemhaus mit modernen IT-und Softwarelösungen für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen. Für den Aufbau unseres Recruiting und Employer Branding suchen wir zu nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teamplayer, der unsere Personalabteilung bereichert.

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Unsere Anforderungen

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung: Erste Berufserfahrung (1-2 Jahre) in den Bereichen Marketing, Recruiting oder Employer Branding.
Kreativität und strategisches Denken: Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und ein gutes Gespür für Trends.
Kommunikationsstärke: Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der zielgruppenorientierten Ansprache.
Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Cloud, Social-Media-Plattformen und gängigen Analytics-Tools.
Flexibilität und Eigeninitiative: Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu steuern.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Aufgaben

Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Recruiting-Strategie: Sie verantworten den Aufbau und die Umsetzung einer Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und passende Talente anspricht.
Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen: Kreation innovativer Konzepte, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Aufbau und Pflege unserer digitalen Präsenz: Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und andere relevante Plattformen.
Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Marketing- und Recruiting-Maßnahmen auf Basis von KPI's und Marktforschung
Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events: Planung und Durchführung von Messen, Workshops und Networking-Veranstaltungen, um unser Talentnetzwerk zu erweitern
Kollaboration mit internen und externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Agenturen und Dienstleistern, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Gestaltung von Teamevents: Verantwortung für die Planung und Organisation unserer regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung der Unternehmenskultur.
Unterstützung im Bereich Personalmanagement: Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und Unterstützung bei organisatorischen Themen.
Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses

Wenn Sie…

gerne mit Menschen in Deutschlands größtem Wirtschaftszweig arbeiten, als Berater den direkten und persönlichen Kontakt zum Kunden schätzen, anspruchsvolle Aufgaben suchen, die Sie in eigener Verantwortung bearbeiten, sich in einem kleinen und erfolgreichen Team gut aufgehoben fühlen,

Dann…

wird es höchste Zeit, dass wir uns kennen lernen. Wir zeichnen uns durch ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet aus. Sie nehmen an unserer offenen Unternehmenskultur teil, können jederzeit Ihre Ideen einbringen und damit einen aktiven und persönlichen Beitrag zum Unternehmens-erfolg zu leisten. Eine professionelle Einarbeitung in Ihre Tätigkeit dürfen Sie voraussetzen. Selbstverständlich ist für uns auch ein leistungsgerechtes Gehalt, Erfolgsbeteiligung, unsere Unterstützung beim Aufbau einer privaten Altersversorgung, modernes Arbeitsgerät sowie die Nutzung eines Firmenwagens.

Wir freuen uns auf 
Ihre Bewerbungsunterlagen

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